PEMBINAAN MENTAL DAN EVALUASI KINERJA DI PENGADILAN TINGGI AGAMA SAMARINDA

Samarinda | 23 Agustus 2021 

Pada hari Senin, tanggal 23 Agustus 2021 kegiatan Pembinaan mental yang secara rutin dilaksanakan di Aula Pengadilan Tinggi Agama Samarinda kali ini diisi oleh Bapak Drs. H. Jojo Suharjo.

Dalam kesempatan ini pemateri menjelaskan makna lambang hakim:

1. Kartika (Ketaqwaan kepada Tuhan YME)
2. Cakra (Adil), adil di dalam maupun di luar kedinasan di luar kedinasan
3. Candra (bijaksana/berwibawa)
4. Sari melambangkan prilaku yang baik, tanpa cela
5. Tirta melambangkan kejujuran, bersih dari pengaruh siapapun. Jujur terhadap diri sendiri, jujur terhadap masyarakat dan jujur kepada Tuhan.

Acara dilanjutkan dengan arahan oleh Bapak Ketua Pengadilan Tinggi Agama Samarinda, Drs.H.M. Manshur, SH. MH. Dalam arahannya, beliau menegaskan kembali pentingnya pembinaan mental dalam rangka mengubah mindset (pola pikir) dan budaya kerja. Perubahan harus dilakukan secara terus-menerus, hari esok harus lebih baik dari pada hari ini, begitu seterusnya sehingga dalam kehidupan ini harus selalu ada perubahan dan peningkatan.

Persiapan terkait perjuangan WBBM diharapkan semua area benar-benar memperhatikan, demikian juga dengan persiapan Survey oleh Kemenpan-RB serta aplikasi-aplikasi yang merupakan inovasi PTA Samarinda harus dikuasai oleh semuanya.

Dalam kesempatan yang sama, Bapak Wakil Ketua menyampaikan sosialisasi surat Sekrearis Mahkamah Agung Nomor: 1744/SEK/T.01.1/8/2021 perihal Persiapan Pelaksanaan Evaluasi Pembangunan Zona Integritas Menuju WBK/ WBBM oleh Tim Penilai Nasional, antara lain:

1. Persiapan menghadapi survey eksternal (menyiapkan customer list, menunjuk operator minimal dua orang, memperhatikan ketentuan untuk kelolosan)
2. Membuat video profil unit kerja
3. Memantau perkembangan inovasi dan layanan unggul
4. Mengatisipasi kunjungan dari mystery shopper (memastikan konsistensi dan kompetensi petugas, K-3 lingkungan kantor, layar monitor di area layanan minimal berisi video profil, informasi layanan serta pelaksanaan tugas dan fungsi unit kerja, komitmen penegakan integritas dan sistem pengawasan)
5. Persiapan Desk Evaluasi (mempersiapkan paparan, penegakan sistem pengawasan pada unit kerja, managemen resiko pada setiap unit kerja masing-masing, capaian kinerja, inovasi dan paparan adalah hal ang bersifat nyata dilakukan, bukan hal yang bersifat teoritis dan meningkatkan pemahaman yang komprehensif seluruh TIM ZI)