DI BALIK ORIENTASI CPNS PTA SAMARINDA: “LEBIH DARI SEKADAR PERKENALAN”

Orientasi CPNS PTA Samarinda

PTASAMARINDA – Ruang Command Center Pengadilan Tinggi Agama (PTA) Samarinda pada senin siang (2/6) dipenuhi atmosfer optimisme. Deretan wajah-wajah baru duduk dengan rapi, menyimak satu per satu arahan dari jajaran pejabat PTA Samarinda. Mereka adalah Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang baru saja resmi bergabung sebagai bagian dari keluarga besar PTA Samarinda.

Namun orientasi ini bukan sekadar sesi formalitas penyambutan. Di balik rangkaian perkenalan dan pengarahan, tersembunyi satu pesan besar: menjadi ASN adalah tanggung jawab, bukan sekadar status.

Menjadi Bagian dari Institusi Berintegritas

Dari Sebelah Kiri: Kabag. Umum dan Keuangan (Suriyanata, S.H., M.H.), Sekretaris (Hamdani, S.E., M.M.), Panmud Hukum (Rumaidi, S.Ag., Kabag. Perencanaan dan Kepegawaian PTA Samarinda (Samsul Bahri, S.H.)

Dalam sambutan pembuka, Sekretaris PTA Samarinda Hamdani, S.E., M.M. menyampaikan bahwa acara ini bukan hanya untuk mengenal tupoksi dan pimpinan masing-masing unit kerja, tapi juga untuk membangun pemahaman kolektif tentang nilai-nilai integritas dan etika profesi.

“Anda semua telah menjadi bagian dari institusi yang menyandang predikat WBK dan WBBM. Itu bukan hanya kebanggaan, tetapi juga amanah. Jaga sikap, jaga perilaku, karena publik menaruh harapan pada kita,” ujar Hamdani.

Ia juga menyampaikan ucapan selamat bergabung, serta menegaskan bahwa CPNS bukanlah tamu, melainkan bagian utuh dari sistem kerja PTA Samarinda.

Perkenalan Bukan Sekadar Nama

Para CPNS satu per satu memperkenalkan diri. Namun di balik perkenalan itu, tersirat proses awal membangun identitas baru sebagai aparatur negara. Proses yang akan menuntut adaptasi, komitmen, dan loyalitas.

Panitera Muda Hukum PTA Samarinda, Rumaidi S.Ag. dalam arahannya menekankan pentingnya kerja sama dan kedisiplinan. Ia menjelaskan bahwa beban kerja di bagian kepaniteraan hukum cukup besar, terutama dalam pengelolaan laporan bulanan dari seluruh Pengadilan Agama se-Kalimantan Timur.

“Bekerja di sini bukan soal rutinitas, tapi soal kontribusi. Jaga sikap, apalagi kalian masih berstatus CPNS. Jangan sampai tersandung hal-hal yang seharusnya bisa dihindari,” pesannya.

Ia juga mengajak CPNS untuk aktif menjaga kebugaran fisik dan mental melalui kegiatan olahraga yang disediakan lembaga, seperti tenis dan tenis meja.

Mengenal Sistem, Memahami Peran

Pemaparan berikutnya disampaikan oleh Kepala Bagian Umum dan Keuangan, Suriyanata, S.H., M.H. yang mengupas tuntas struktur organisasi Mahkamah Agung, peran PTA Samarinda sebagai pengadilan tingkat banding, serta tanggung jawab yang melekat pada lembaga ini.

Tak hanya itu, ia juga menegaskan pentingnya kehati-hatian dalam berkomunikasi dengan satuan kerja di bawah. CPNS dilarang memberikan pernyataan pribadi yang bisa menimbulkan kesalahpahaman kelembagaan.

“Jangan pernah ragu untuk bertanya. Tapi pastikan juga Anda tidak melangkah tanpa arahan. Di sini, koordinasi adalah kunci,” jelasnya.

Dalam sesi itu pula disampaikan sosialisasi sejumlah peraturan penting, mulai dari Perma No. 7 Tahun 2015 tentang tata kerja, Perma No. 3 Tahun 2020 tentang hak keuangan pegawai, hingga mekanisme hukuman disiplin.

Disiplin Adalah Napas ASN

Dari aspek kepegawaian, Kabag Perencanaan dan Kepegawaian (PK), Samsul Bahri, S.H. menyoroti pentingnya kedisiplinan, baik dalam jam kerja, apel pagi-sore, hingga kepatuhan administratif seperti cuti dan laporan tugas.

“Tidak semua tugas akan sesuai dengan SK jabatan. Akan ada penyesuaian. Tapi semangat pengabdian yang membedakan antara ASN biasa dengan ASN luar biasa,” tegasnya.

Ia menegaskan bahwa PTA Samarinda bukan hanya tempat bekerja, tapi keluarga besar yang harus dijaga keharmonisannya. "Hubungan baik antarrekan kerja adalah fondasi kenyamanan dan produktivitas," tambahnya.

Dukungan dari Atasan Langsung

Kegiatan diakhiri dengan perkenalan dan penjelasan teknis dari para atasan langsung, yakni Kasubbag Tata Usaha dan Rumah Tangga (TURT) serta Kasubbag Kepegawaian dan Teknologi Informasi (Kepeg TI). Mereka memberikan gambaran konkret mengenai tugas harian CPNS serta membuka ruang dialog dua arah agar komunikasi tetap terbuka.

Pelaksanaan Orientasi CPNS PTA Samarinda

Lebih dari Sekadar Formalitas

Orientasi CPNS di PTA Samarinda telah membuktikan satu hal: membentuk pegawai bukan hanya tentang mengenalkan struktur kerja, tetapi tentang menanamkan nilai. Nilai integritas, loyalitas, dan semangat pelayanan.

Di balik wajah-wajah baru itu, tumbuh benih generasi baru ASN—yang tidak hanya dituntut untuk bekerja, tapi juga untuk menjaga marwah lembaga peradilan agama. (dmy)